Critérios de aceitação do trabalho de campo: acordar o que significa «feito» antes de o trabalho começar
Porque são importantes
Sem critérios de aceitação acordados, «feito» significa coisas diferentes para o técnico, para o revisor e para o cliente. O técnico termina o trabalho; o revisor pede uma fotografia que ninguém tirou; o cliente questiona a fatura. Critérios claros, partilhados antes de o trabalho começar, transformam a aceitação de uma discussão numa verificação e encurtam o intervalo entre a execução e o pagamento.
Como são bons critérios
- Concretos: por exemplo, «potência ótica no ONT dentro do intervalo definido na especificação do cliente», em vez de «serviço a funcionar».
- Verificáveis: cada critério pode ser confirmado por um teste, uma medição ou uma inspeção.
- Sustentados por evidências: cada critério indica a evidência que mostra que foi cumprido.
- Proporcionais: apenas o que o cliente precisa realmente para aceitar o trabalho.
- Acordados antecipadamente: visíveis para a equipa de execução antes de aceitar o trabalho.
Dos critérios às evidências e ao pagamento
- Os critérios são definidos por tipo de trabalho, normalmente a partir do contrato do cliente.
- Um guia de procedimentos transforma cada critério em passos e verificações no local.
- O relatório de intervenção digital recolhe as evidências de cada verificação.
- O revisor aceita face aos critérios ou levanta uma exceção concreta.
- A fatura resulta do trabalho aceite e das tarifas acordadas.
Em conjunto, estes elementos constituem a prova de execução do trabalho.
Erros comuns
- Critérios que existem apenas no contrato do cliente, e não no trabalho.
- Critérios vagos que não podem ser verificados a partir das evidências.
- Pedir evidências que ninguém revê.
- Rejeitar um trabalho inteiro por causa de um único elemento em falta, em vez de levantar uma exceção concreta.
Como a FortyFive o faz
A FortyFive associa critérios de aceitação a cada tipo de trabalho, mostra-os à equipa de execução antes de esta aceitar o trabalho e apresenta ao revisor as evidências organizadas por critério. A aceitação passa depois para a fatura. Veja como um trabalho avança na FortyFive.
Última atualização · FortyFive
Perguntas frequentes
Quem define os critérios de aceitação?
Normalmente o cliente final, através da empresa que responde perante ele. Essa empresa deve traduzi-los em verificações e evidências para cada tipo de trabalho e partilhá-los com a equipa de execução antes de o trabalho ser aceite.
O que faz um bom critério de aceitação?
É concreto, verificável e associado a evidências: por exemplo, um resultado de teste dentro de um intervalo definido, uma fotografia identificada do equipamento instalado ou uma entrega assinada pelo contacto no local.
O que acontece se um critério não for cumprido?
O revisor levanta uma exceção concreta em vez de rejeitar o trabalho todo, para que a equipa de execução saiba exatamente o que corrigir e o resto do trabalho possa avançar.
Os critérios de aceitação afetam o pagamento?
Deviam. Ligar a aceitação à fatura significa que o trabalho é pago na mesma base em que foi aceite, e que as faturas não são questionadas por evidências que o revisor já viu.
Termos relacionados
Prova de execução nos serviços de campo
A prova de execução nos serviços de campo é o registo que mostra que um trabalho foi concluído segundo o requisito acordado: o que foi feito, onde, quando e por quem, avaliado face a que critérios de aceitação, e quem o aceitou.
Guia de procedimentos de serviços de campo
Um guia de procedimentos de serviços de campo é o conjunto de passos, verificações e evidências obrigatórias para um tipo de trabalho de campo, entregue ao técnico antes e durante o trabalho, para que todas as visitas cumpram o mesmo padrão e possam ser aceites face a ele.
O intervalo entre a execução e o pagamento
O intervalo entre a execução e o pagamento é o tempo decorrido entre a conclusão do trabalho de campo e a receção do respetivo pagamento. Vai da conclusão às evidências, à aceitação e à faturação, até à liquidação.
Veja como a FortyFive comprova o trabalho.
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